Fri. May 20th, 2022

En singaporiansk sysselsättningsvakt har stängt en utredning mot Ubisoft Singapore som inleddes efter anklagelser om en giftig studiokultur och säger att den inte kommer att vidta åtgärder mot företaget. Utredningen av Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices (TAFEP) inleddes förra sommaren efter att Kotaku publicerade en omfattande artikel som beskriver påstådda problem på företaget baserat på intervjuer med mer än 20 nuvarande och tidigare anställda. Påståendena inkluderade rasistiska löneskillnader, sexuella trakasserier och en HR-avdelning som påstås ha vidtagit lite åtgärder som svar på rapporter.

TAFEP delade två nyckelresultat i ett pressmeddelande som skickades till The Verge.

Den första var att “Ubisoft Singapore har en strukturerad process för att ersätta sina anställda rättvist, vilket inte missgynnar singaporeaner baserat på nationalitet eller ras.” Enligt TAFEP anlitade Ubisoft ett oberoende HR-företag för att se över sin lönestruktur, och studion delade vad företaget hittade med TAFEP. Vakthunden sa att den gjorde sina egna kontroller för att verifiera resultaten. “Fynden visar att anställdas löner var prestationsbaserade, och det fanns rimliga motiveringar där det fanns skillnader, såsom skillnader i erfarenhet eller tjänstgöringstid”, säger TAFEP.

“UBISOFT SINGAPORE HANTERADE ARBETSPLATSEN TRASSIFICERINGSRAPPORTER SOM DET FÅR PASSANDE.”

TAFEP:s andra nyckelresultat var att “Ubisoft Singapore hanterade rapporterna om trakasserier på arbetsplatsen som det fick på lämpligt sätt.” Ubisoft har “ett strukturerat system för att hantera trakasserier på arbetsplatsen”, och Ubisoft har undersökt “varje rapport som den tagit emot”, enligt TAFEP:s pressmeddelande. I sitt eget uttalande säger Ubisoft att de samarbetade fullt ut med TAFEP under utredningen. “Vi har infört bästa praxis på Ubisoft Singapore för att säkerställa en säker, respektfull, inkluderande och rättvis arbetsplats för alla medlemmar i vårt team”, säger Ubisoft Singapores vd Darryl Long. “Vi kommer att fortsätta sträva efter att vara en exemplarisk arbetsgivare i Singapore och regionen, en som attraherar och behåller de bästa talangerna och skapar fantastiska spel som berikar våra spelares liv.”

Slutet på undersökningen kommer mitt i en bredare kulturell beräkning inom spelbranschen.

Anklagelser om kulturproblem hos Ubisoft dök upp sommaren 2020, och medan företaget då sa att det gjorde förändringar, visade resultaten av en företagsundersökning som publicerades i oktober 2020 att 25 procent av de anställda hade sett eller upplevt missförhållanden på arbetsplatsen. Även om företaget diskuterade sina framsteg i ett blogginlägg den 24 maj skrivet av VD Yves Guillemot, fann en undersökning av den franska tidningen Le Télégramme från tidigare samma månad fortfarande många brister. Activision Blizzard är också under intensiv granskning efter delstaten Kaliforniens rättegång som påstår att företaget främjat en giftig kultur. Riot Games tillkännagav nyligen en uppgörelse på 100 miljoner dollar i en rättegång om diskriminering och trakasserier väckt av kvinnliga anställda.

By Adam

Leave a Reply

Your email address will not be published.